GajiAsisten Kebun - PTPN V. Kembali ke Semua Gaji PTPN V. 1 gaji untuk 1 posisi. Gaji dalam Rp. -- Semua Kota -- Medan. Cari. Total - Gaji. Rata-rata/Bln. 0 Rp 6,0 Jt.
Tanggal Dipublish June 2, 2023June 2, 2023Kategori BUMN, Ekonomi dan Bisnis, Fresh Graduate, Kesehatan, Komputer dan Teknologi, Pertanian, S1, Seni, Sosial dan Humaniora, TeknikBUMN, Ekonomi dan Bisnis, Fresh Graduate, Kesehatan, Komputer dan Teknologi, Pertanian, S1, Seni, Sosial dan Humaniora, TeknikLokasi MedanTipe Pekerjaan InternshipPendidikan S1Pengalaman 0 Tahun – Perkebunan Nusantara Group yang merupakan gabungan dari PTPN III Persero sebagai Induk Holding Badan Usaha Milik Negara BUMN Perkebunan dan PTPN I, II, IV, XIV sebagai anak perusahaan merupakan grup yang bergerak di bidang pengelolaan, pengolahan, dan pemasaran hasil perkebunan. Secara grup bisnis komoditas utama yang dikelola, diantaranya terdiri dari komoditas kelapa sawit, karet, tebu, teh, kopi, dan kakao dengan luas areal total yang dikelola dalam grup mencapai juta hektar dan sumber daya manusia sebanyak karyawan. Saat ini Perkebunan Nusantara Group khususnya PTPN III Persero, PTPN VI, PTPN VII, & PTPN VIII membuka kesempatan berkarier kepada talenta-talenta terbaik untuk mengawal dan melaksanakan strategi perusahaan dalam mencapai visi dan misi perusahaan. MAGANG GENERASI BERTALENTA Registration 1-11 June 2023 Periode 1 Juli – 31 Desember 2023 Magang Umum Magang Umum merupakan sebuah program magang yang terintegrasi serta bentuk enhancement dari magang-magang BUMN yang sebelumnya dijalankan secara mandiri oleh masing-masing BUMN. Magang Umum yang diperuntukkan bagi mahasiswa aktif serta fresh graduate dengan durasi yang variatif, mulai dari 1 bulan hingga maksimal 12 bulan. Pengalaman yang didapat dari program MAGENTA BUMN akan menjadi bekal berharga dalam menjalani jenjang karir sesungguhnya untuk meraih masa depan gemilang. Apa yang akan kamu dapatkan dalam MAGENTA BUMN? Pengembangan hard skill & soft skill yang telah didapatkan selama perkuliahan Pengenalan budaya AKHLAK – Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif di BUMN Sertifikat eksklusif yang ditanda tangani oleh Menteri BUMN dan Ketua Umum Forum Human Capital Indonesia Persyaratan Umum Mahasiswa atau Fresh Graduate setingkat D3, D4, S1 dan S2. Dokumen persyaratan KTP Curriculum Vitae Ijazah/Surat Keterangan Lulus bagi pelamar fresh graduate Transkrip Nilai Surat Pengantar/Surat Rekomendasi dari Perguruan Tinggi bagi pelamar mahasiswa aktif, jika ada 1. Administrasi Bidang Tanaman Persyaratan S1 Administrasi Bisnis, Agribisnis, Agronomi, Agroteknologi, Ilmu Tanah, Pertanian, Proteksi Tanaman, Teknik Pertanian, Budidaya Pertanian, Manajemen Agribisnis, Budidaya Perkebunan, Manajemen Sumber Daya Perairan Minimal IPK Aktif sebagai Mahasiswa/i dengan tidak mengganggu proses perkuliahaan Mampu berkomunikasi efektif Memiliki tingkat ketelitian yang tinggi Memiliki kemampuan untuk menganalisis Memiliki kemampuan riset Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer Ms. Word / Ms. Excel Jujur dan Bertanggung Jawab Diutamakan berdomisili di Kota Medan 2. Bidang Keuangan dan Akuntansi Persyaratan S1 Administrasi Perpajakan, Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, Manajemen Bisnis, Manajemen Keuangan, Perpajakan, Akuntansi Keuangan, Akuntansi Perpajakan, Manajemen, Manajemen Pajak, Akuntansi Manajerial, Ilmu Ekonomi, EKONOMI, Ekonomi Pertanian Dan Agribisnis, minimal IPK Aktif sebagai Mahasiswa/i dengan tidak mengganggu proses perkuliahaan Memiliki kemampuan tentang Data Analisis Diutamakan berdomisili di Kota Medan Jujur dan bertanggung jawab Kriteria khusus untuk jurusan terkait di Manajemen Keuangan, Akuntansi dan Ekonomi Memahami dan menguasai tentang dasar Akuntansi Umum Memahami dasar Manajemen Administrasi dan dasar Manajemen Keuangan Kriteria khusus untuk jurusan terkait di Perpajakan Memiliki pengetahuan dasar tentang perpajakan Memahami dasar-dasar tentang Undang-Undang Perpajakan 3. Bidang Hukum Persyaratan S1 Ilmu Hukum, minimal IPK 3. Aktif sebagai Mahasiswa/i dengan tidak mengganggu proses perkuliahaan Mampu mengoperasikan Ms. Word dan Ms. Excel Memiliki kompetensi di bidang Hukum kontrak dan keperdataan Memiliki skill di bidang Hukum Perdata dan Hukum Agraria Lebih disukai memiliki pengalaman berorganisasi di kampus Jujur dan Bertanggung Jawab Diutamakan berdomisili di Kota Medan 4. Bidang Sumber Daya Manusia SDM Persyaratan S1 Manajemen SDM, Psikologi, minimal IPK Aktif sebagai Mahasiswa/i dengan tidak mengganggu proses perkuliahaan Memahami proses dasar management SDM Memiliki kemampuan mengoperasikan Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point dan Google Drive Memiliki kemampuan berkomunikasi dan team work yang baik Lebih disukai memiliki pengalaman berorganisasi di kampus Jujur dan Bertanggung Jawab Diutamakan berdomisili di Kota Medan 5. IT Support & Design Grafis Persyaratan S1 Desain Grafis, Desain Komunikasi Visual, Desain Komunikasi Visual Animation, Desain Komunikasi Visual Creative Advertising, Desain Produk, Fotografi, Ilmu Komputer, Teknik Multimedia, Pendidikan Teknik Informatika Dan Komputer, Sistem Komputer, Teknik Informatika, Teknik Komputer, Teknik Komputer dan Jaringan, Teknologi Komputer, Multimedia Komunikasi Visual Minimal IPK Aktif sebagai Mahasiswa/i dengan tidak mengganggu proses perkuliahaan Memiliki skill dalam pengoperasian microsoft office Memiliki kemampuan Coreldraw, photoshop, design dan software design lainnya Memiliki kemampuan desain, foto dan video editing Memiliki kemampuan pemrograman untuk analisis data Jujur dan bertanggung jawab Diutamakan berdomisili di Kota Medan 6. Drafter atau Juru Gambar Persyaratan S1 Teknik Arsitektur, Teknik Konstruksi, Teknik Sipil, minimal IPK Aktif sebagai Mahasiswa/i dengan tidak mengganggu proses perkuliahaan Diutamakan berdomisili di Kota Medan Jujur dan Bertanggung Jawab Untuk program studi Teknik Sipil Memiliki kemampuan dasar membuat gambar kerja bangunan, struktur bangunan lengkap dengan potongan gambarnya Memiliki kemampuan dasar menghitung Rencana Anggaran Biaya Memiliki kemampuan dasar menghitung gaya-gaya dalam bangunan dengan menggunakan aplikasi struktur bangunan eg. SAP 2000, ETABS, dll Untuk program studi Arsitektur Memiliki kemampuan dasar menggunakan aplikasi AutoCad untuk penggambaran struktur bangunan 2D Memiliki kemampuan dasar menggunakan aplikasi SketchUp atau revit untuk penggambaran bangunan 3D 7. Bagian Operasional Teknik dan Pengolahan Persyaratan S1 Analis Kimia, Kesehatan Masyarakat, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Teknik Kimia, Teknik Mesin, Ilmu Kesehatan Masyarakat, minimal IPK Aktif sebagai Mahasiswa/i dengan tidak mengganggu proses perkuliahaan Mampu mengoperasikan Ms. Word dan Ms. Excell Jujur dan Bertanggung Jawab Diutamakan berdomisili di Kota Medan Kriteria Khusus Jurusan Analis Kimia dan Teknik Kimia Mengetahui prosedur sebagai analis dan berkaitan dengan peralatan laboratorium Kriteria Khusus Jurusan Teknis Mesin Mengetahui cara menghitung Rencana Anggaran Biaya Mampu menggunakan aplikasi AutoCad Kriteria Khusus Jurusan Kesehatan Masyarakat Memahami dasar Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja SMK3 Mampu menganalisis permasalahan dan risiko terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI
Perkebunan Nusantara Group kembali membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dan mengembangkan karier. Adapun posisi dan persyaratan khusus yang dibutuhkan perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang perkebunan tersebut, antara lain: Asisten Bidang Keuangan (Kode:KEU)
Gaji PT Perkebunan Nusantara III – Kalau menuturkan nama PT Perkebunan Nusantara III, yang pasti telah banyak orang yang mengetahui perusahaan itu. Di mana mereka sebagai salah satunya perusahaan yang dikendalikan oleh negara atau umumnya disebut dengan Badan Usaha milik Negara BUMN. Jadi salah satunya perusahaan ternama di Indonesia, tidak aneh jika tiap-tiap tahunnya PT Perkebunan Nusantara III selalu menarik pekerja baru. Soal ini menjadi salah satunya usaha mereka dalam lakukan pergantian karyawan mudah-mudahan performanya terus maksimal. Dalam penentuan calon karyawan PT Perkebunan Nusantara III ini lantas pun begitu selektif, mereka tidak sembarangan dalam menentukan calon pegawai untuk masuk kedalam tim. Ada banyak klasifikasi pribadi yang perlu anda penuhi jika ingin tergabung di perusahaan tersebut. Gaji PT Perkebunan Nusantara III Sama dengan JabatannyaProfil PT Perkebunan Nusantara IIIKriteria serta Kwalifikasi Masuk PT Perkebunan Nusantara III1. Pengajaran serta Pengalaman2. Skill dan KapabilitasTeknik Dapat lolos Wawancara di PT Perkebunan Nusantara IIIArtikel Terkait Gaji PT Perkebunan Nusantara III Sama dengan Jabatannya Jadi satu diantaranya perusahaan besar, karenanya PT Perkebunan Nusantara III ini tentunya memiliki karyawan dengan penempatan kerja atau jabatan masing-masing. Untuk itu, untuk gaji PT Perkebunan Nusantara III ini lantas pastilah berbeda-beda, bergantung dari status yang di mendiami. Kian tinggi jabatanya, karena itu gaji PT Perkebunan Nusantara III yang diberikan pun makin besar, juga dengan tanggung-jawab yang di emban. Nach berikut ini daftar gaji PT Perkebunan Nusantara III yang sebaiknya anda kenali Untuk gaji PT Perkebunan Nusantara III yang dikasihkan ini udah sesuai sama tanggung-jawab yang diberi, serta pastilah buat mencapai status itu tidak persoalan mudah. Selain mempersiapkan diri sebagus mungkin, anda harus beradu dengan peserta atau calon pekerja lain supaya bisa mendiami status yang anda kehendaki. NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager Rp 2 Architect Rp 3 Drilling Supervisor Rp 4 Director Rp 5 Procurement Manager Rp 6 Building Rp 7 Senior Business Analyst Rp 8 Executives Rp 9 Team Leader Rp 10 Assistant Manager Rp 11 HR SDM Rp 12 HRD Section Head Rp 13 Human Resources Specialist Rp 14 Planning Manager Rp 15 Supply Chain Rp 16 Officer Rp 17 Reservoir Engineer Rp 18 Inspection Engineer Rp 19 Instrument Engineer Rp 20 Rotating Engineer Rp 21 Sales/Business Development Rp 22 Assistant Plant Head Rp 23 Assistant Plant Head Rp 24 Budgeting and Cost Control Rp 25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp 26 Control Engineer Rp 27 Division Head Rp 28 Drilling Engineer Rp 29 Electrical Inspection Engineer Rp 30 Engineer Rp 31 Engineering Rp 32 Field Manager Rp 33 Manager Rp 34 Marketing Rp 35 Penambang Minyak Rp 36 Production Supervisor Rp 37 Public Relations Rp 38 Senior Field Operator Rp 39 SAP Business Analyst Rp 40 Asset Management Rp 41 Engineering Rp 42 Geologist Rp 43 Internal Auditor Rp 44 Junior Officer Rp 45 Laboratory Rp 46 Public Relation Supervisor Rp 47 Quality Management Staff Rp 48 Specialist Rp 49 Junior Auditor Rp 50 Process Engineer Rp 51 Cost Control Rp 52 Field Engineer Rp 53 Junior Counsel Legal Business Development Rp 54 Mechanical Engineer Rp 55 Mechanical Engineering Rp 56 Process Engineering Rp 57 Professional Rp 58 Project Analyst Rp 59 Analyst Rp 60 Accounting Rp 61 Assistant Civil and Architect Rp 62 Auditor Rp 63 Business Performance Services Consultant Rp 64 Deputy Branch Manager Rp 65 Junior Analyst Rp 66 Junior Engineer Rp 67 Junior Process Engineer Rp 68 Mechanical Enginering Rp 69 Production Rp 70 Senior Supervisor Rp 71 Intern Rp 72 Assistant Business Analyst Rp 73 Assistant Controller Rp 74 Assistant Controller Rp 75 BPS Rp 76 Change Agent Rp 77 IT Rp 78 Legal and Relations Analyst Rp 79 Operational Supervisor Rp 80 Procurement Rp 81 Procurement Rp 82 Sekretaris Rp 83 Supervisor Rp 84 Technician Mechanical Rp 85 Junior Staff Rp 86 Management Trainee Rp 87 Operator/Panel Operator Rp 88 Addoperation Rp 89 Admin/Customer Service Rp 90 Dokter Umum Rp 91 Junior Operator Rp 92 Junior Supervisor Rp 93 Medical Services Rp 94 Project Engineer Rp 95 Secretary Rp 96 Staff Rp 97 Information Technology Rp 98 Sailor Rp 99 Services Rp 100 Accounting Rp 101 Admin Rp 102 Administration Staff Rp 103 Developer Rp 104 Intern Rp 105 IT Support Rp 106 Operator Rp 107 Staf Administrasi Rp 108 Staf Administrasi dan Teknis Rp 109 Staff Accounting Rp 110 Staff Administrasi Rp 111 Receptionist Rp 112 Security Rp 113 Teknisi Rp 114 Administration Rp 115 Cleaning Service Rp 116 Driver Rp Tabel Gaji PT Perkebunan Nusantara III PT Perkebunan Nusantara III yaitu suatu perusahaan yang berpusat di Jawa Timur, di mana mereka jadi salah satunya pabrik terbesar di Indonesia. Nama besar dari perusahaan ini juga juga sudah tidak dikuatirkan lagi, lantaran pengalaman mereka dalam menanggulangi beberapa proyek di Tanah Air pun sudah banyak. PT Perkebunan Nusantara III ini pula memberinya sejumlah ganti rugi ke banyak pegawainya sehingga mereka dapat kerasan serta nyaman buat bekerja dari sana. Dari pengalaman sejumlah pekerjanya, ada beberapa kompensasi dan keuntungan mereka dapatkan disamping gaji PT Perkebunan Nusantara III yang cukup tinggi. Nantinya tiap-tiap pekerja akan mendapat asuransi kesehatan yang terdiri dari BPJS Kesehatan serta memperoleh agunan kesehatan berupa BPJS Ketenagakerjaan serta tunjangan kesehatan lainnya. Diluar dari segi materi, karyawan pasti juga mendapat keuntungan lain yang tanpa ada disadari olehnya. Keuntungan yang lain jika bergabung di PT Perkebunan Nusantara III ini, anda akan juga mendapat pengalaman yang tidak terabaikan. Pastilah ini benefit yang tak ternilai, lantaran anda tak kan mendapatnya di tempat lain. Kriteria serta Kwalifikasi Masuk PT Perkebunan Nusantara III Mengingat gaji PT Perkebunan Nusantara III yang tinggi, maka tidak bertanya-tanya bila beberapa orang yang berminat untuk masuk dengan perusahaan tersebut. Hanya saja untuk dapat masuk di perusahaan ini tak dapat asal-asalan, ada banyak kualifikasi privat yang perlu dipunyai oleh calon pegawainya. PT Perkebunan Nusantara III mengimplementasikan sejumlah keputusan atau standard spesifik saat memutuskan calon pegawai barunya, mulai dari pengajaran, pengalaman, ataupun kapabilitas atau kemampuan yang dimiliki oleh calon pegawai itu. 1. Pengajaran serta Pengalaman Pengajaran paling akhir dari calon pekerja dan pengalaman yang mereka punya, hal ini pastinya menjadi penilaian dari HRD. Makin tinggi jenjang pengajaran dan makin banyak pula pengalaman yang anda miliki, karenanya kesempatan anda ada pada posisi tinggi juga makin lebar. Serta pastilah kian tinggi posisi yang anda pikul, jadi gaji PT Perkebunan Nusantara III yang diberi pun bertambah besar nilainya. Sejalan dengan hal itu, karenanya tanggung-jawab yang anda pikul pula makin besar. Karena itu, saat sebelum anda memutuskan posisi yang diharapkan pada PT Perkebunan Nusantara III, pastikan anda mempunyai kekuatan pada sektor tersebut agar nantinya usaha anda tidak percuma serta berbuah hasil. 2. Skill dan Kapabilitas Normalnya makin bertambah pengalaman yang anda peroleh, pastilah masalah ini akan mempunyai pengaruh di kecakapan serta kebolehan yang anda miliki. Meskipun jika kebenaran level pengajaran anda tidak tinggi tetapi mempunyai kecakapan dan kekuatan yang mempuni di bagiannya, maka tidak tutup kemungkinan anda dapat bergabung dengan perusahaan tersebut. Untuk itu, kalau kebetlan anda tertarik gabung dengan PT Perkebunan Nusantara III serta mendapat panggilan interviu. Jadi silakan tampilkan kemampuan serta kekuatan anda di sektor yang anda masuki, agar jadi bisa pemikiran HRD buat terima anda di satu diantara perusahaan besar di Indonesia itu. Tapi tak boleh berlebihan menunjukan kemampuan serta kebolehan anda tersebut sehingga tak berkesan memamerkan dan jadi bumerang untuk diri sendiri. Teknik Dapat lolos Wawancara di PT Perkebunan Nusantara III Sama yang sudah di singgung di atas tadi, dengan gaji PT Perkebunan Nusantara III yang tinggi membuat sejumlah orang yang pengin masuk sama mereka. Tapi pada seleksi calon pegawai di PT Perkebunan Nusantara III bukan pekara mudah lantaran anda mesti lewat beberapa test terlebih dulu sebelumnya bisa bergabung dengan perusahaan tersebut. Nah di bawah ini ada beberapa tehnik yang dapat dikerjakan buat biar bisa lolos wawancara di PT Perkebunan Nusantara III, salah satunya antara lain • Mengerti profil dari perusahaan yang anda lamar • Mengerti terkait tanggung-jawab dari posisi yang anda perlukan • Sejauh apa kemampun anda di bagian yang diidamkan • Sampaikan pada HRD tentang apa kekuatan menarik yang anda mempunyai maka layak buat diterima jadi pegawai PT Perkebunan Nusantara III Kalau anda pengin melamar kerja di perusahaan besar memang bukan kasus simpel, yang pasti anda bakal berkompetisi dengan beberapa ratus hingga beberapa ribu orang untuk bisa masuk jadi pekerja dari perusahaan tersebut. Sebab itu, sebelumnya anda melamar pekerjaan di PT Perkebunan Nusantara III ini semestinya siapkan diri sebaik mungkin supaya peluang anda diterima jadi karyawan lebih besar. Cukup sekian dahulu pembicaraan dari berkaitan pembahasan perihal gaji PT Perkebunan Nusantara III, mudah-mudahan pembahasan ini berfaedah dan dapat menambah pandangan anda. Kata kunci terkait Gaji PT Perkebunan Nusantara III S1, Gaji PT Perkebunan Nusantara III Sarjna, Gaji PT Perkebunan Nusantara III Terendah, Gaji PT Perkebunan Nusantara III Tertinggi, Gaji PT Perkebunan Nusantara III 2023, Gaji PT Perkebunan Nusantara III 2023, Gaji PT Perkebunan Nusantara III 2020, Gaji Pegawai PT Perkebunan Nusantara III fresh graduate, Gaji PT Perkebunan Nusantara III Lulusan Sma, Gaji PT Perkebunan Nusantara III Tertinggi 2023, Gaji PT Perkebunan Nusantara III Tertinggi 2023, Gaji PT Perkebunan Nusantara III S2, Gaji PT Perkebunan Nusantara III Menurut lulusan, Gaji PT Perkebunan Nusantara III Terendah 2023,Gaji PT Perkebunan Nusantara III Terendah 2023,Gaji PT Perkebunan Nusantara III Tertinggi 2023,Gaji PT Perkebunan Nusantara III Terbaru. Artikel Terkait
. Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara XII. PT Perkebunan Nusantara XII yang disebut PTPN XII adalah Perseroan Terbatas dengan komposisi kepemilikan sahamnya meliputi Negara 10% dan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) 90%. PT Perkebunan Nusantara XXIX (Persero) perusahaan BUMN yang mengelola usaha perkebunan mengundang tenaga

Gaji PT Perkebunan Nusantara V 2023 – PT Perkebunan Nusantara V PTPN V merupakan salah satu perusahaan terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang perkebunan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dan telah berhasil mencapai banyak prestasi dalam pengembangan sektor perkebunan di Indonesia. Selain itu, PT Perkebunan Nusantara V juga dikenal dengan upah karyawan yang cukup menggiurkan di kalangan masyarakat. Pada artikel kali ini, kita akan membahas seputar gaji karyawan di PT Perkebunan Nusantara V dari awal hingga data dari beberapa sumber, perkiraan rentang gaji PT Perkebunan Nusantara V adalah antara hingga per bulan tergantung dari jenis jabatan dan pengalaman kerja PT Perkebunan Nusantara VDaftar Gaji PT Perkebunan Nusantara V Semua JabatanFasilitas dan Tunjangan di PT Perkebunan Nusantara V selain GajiSyarat dan Kriteria Melamar KerjaJam Kerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara V dan SistemnyaMasa Kontrak Kerja PT Perkebunan Nusantara VSlip Gaji PT Perkebunan Nusantara VPertanyaan HRD PT Perkebunan Nusantara V pada InterviewTips Lolos Interview di PT Perkebunan Nusantara VPT Perkebunan Nusantara V adalah perusahaan BUMN Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang perkebunan. Perusahaan ini memiliki sejarah panjang sejak didirikan pada tahun 1996 dengan luas lahan mencapai hektar, terdiri dari kebun inti seluas hektar dan plasma seluas hektar. Perusahaan ini memiliki tujuan untuk mewujudkan perkebunan yang modern dan berwawasan lingkungan. Pencapaian perusahaan ini tidak hanya dalam bidang keuangan, namun juga dalam mewujudkan perkebunan yang ramah lingkungan dan membantu meningkatkan kesejahteraan para petani dan masyarakat sekitar bersaing dari PT Perkebunan Nusantara V adalah perusahaan yang memiliki komitmen tinggi untuk berkontribusi pada lingkungan dan masyarakat sekitar. Selain itu, perusahaan ini juga telah memiliki sertifikat ISO 90012015 dan ISO 140012015 sehingga dapat memastikan kualitas produk dan lingkungan kerja yang karyawan di PT Perkebunan Nusantara V sendiri mencapai lebih dari orang yang tersebar di seluruh kebun dan pabrik yang berada di Sumatra Selatan, Jambi, Lampung, Bengkulu, Sulawesi Selatan, dan Perkebunan Nusantara V menghasilkan berbagai produk dari sektor perkebunan seperti teh, kelapa sawit, karet, dan kopi. Produk-produk ini dipasarkan ke dalam negeri maupun ke luar pusat PT Perkebunan Nusantara V berada di Palembang, Sumatra Selatan. Jika Anda ingin mencari alamat PT Perkebunan Nusantara V terdekat, Anda dapat melihatnya di website resmi perusahaan atau menggunakan aplikasi pencarian seperti Google Maps. Untuk menuju ke lokasi, Anda dapat menggunakan kendaraan pribadi atau menggunakan jasa transportasi umum seperti taksi atau angkutan Indonesia, terdapat beberapa perusahaan dalam bidang perkebunan yang telah cukup dikenal dan bersaing ketat dengan PT Perkebunan Nusantara V. Salah satu perusahaan tersebut adalah PT Astra Agro Lestari Tbk yang juga bergerak dalam sektor perkebunan kelapa sawit. Selain itu, PT Sinar Mas Agro Resources and Technology Tbk juga merupakan perusahaan besar yang bergerak dalam sektor perkebunan kelapa sawit, teh, dan Gaji PT Perkebunan Nusantara V Semua JabatanKaryawan Kebun per bulanPekerja Panen per bulanSupervisor Kebun per bulanKepala Pabrik per bulanManager SDM per bulanDirektur per bulanCatatan Penting Gaji di atas merupakan upah rata-rata dan dapat berbeda-beda tergantung pada pengalaman, keterampilan, posisi jabatan, dan lain dan Tunjangan di PT Perkebunan Nusantara V selain GajiPT Perkebunan Nusantara V memberikan fasilitas dan tunjangan yang menarik bagi karyawannya. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang diberikanAsuransi kesehatanDana pensiunFasilitas tempat tinggal karyawanFasilitas olahragaCuti tahunanInsentifPelatihan dan pengembangan karyawanJaminan kesehatanJaminan hari rayaKenaikan gaji berkalaGaji 13SeragamPeralatan kerjaSyarat dan Kriteria Melamar KerjaBerikut adalah syarat dan kriteria untuk melamar kerja di PT Perkebunan Nusantara VWarga negara IndonesiaPendidikan minimal SMA atau sederajat, tergantung dari jenis pekerjaan yang dibutuhkanUmur minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahunSehat jasmani dan rohaniTidak sedang menjalani hukuman pidana atau pernah dihukum penjaraBersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Perkebunan Nusantara VJam Kerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara V dan SistemnyaJam kerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara V tergantung dari jenis pekerjaan dan shift yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Sistem kerja yang digunakan adalah 3-shift dengan durasi kerja 8 jam per shift. Di luar shift tersebut, karyawan diberikan waktu istirahat dan cuti yang telah ditentukan oleh Kontrak Kerja PT Perkebunan Nusantara VMasa kontrak kerja di PT Perkebunan Nusantara V umumnya berlangsung selama 1 tahun dan dapat diperpanjang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Agar dapat menjadi pegawai tetap di perusahaan ini, karyawan harus memenuhi persyaratan dan kriteria yang telah ditentukan oleh Gaji PT Perkebunan Nusantara VContoh Isi Slip Gaji PT Perkebunan Nusantara VNama Karyawan Nama Karyawan Jabatan Jabatan KaryawanPendapatan Gaji Pokok Gaji Pokok Tunjangan Jabatan Tunjangan Jabatan Tunjangan Transport Tunjangan Transport Insentif Insentif Gaji 13 Gaji 13Pengurangan BPJS Kesehatan Biaya BPJS Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan Biaya BPJS KetenagakerjaanTotal Gaji Total GajiPertanyaan HRD PT Perkebunan Nusantara V pada InterviewBerikut adalah pertanyaan HRD yang sering ditanyakan pada interview di PT Perkebunan Nusantara VMengapa Anda ingin bekerja di Perusahaan kami?Sudah berapa lama Anda berpengalaman di bidang ini?Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?Apa rencana Anda dalam 5 tahun ke depan?Apa yang menjadi kekuatan dan kelemahan Anda dalam bekerja?Tips Lolos Interview di PT Perkebunan Nusantara VInformasi ini dimaksudkan untuk memperkirakan besaran BUMN khususnya untuk orang yang masih awam. Adapun ketersediaan pembahasan yang dikutip adalah hanya untuk membantu calon pekerja, pemilik kendaraan untuk mengetahui besaran Gaji pt perkebunan nusantara v semua profesi 2023 baik masih lulusan SMA ataupun baru lulus perguruan tinggi S1 dan adalah beberapa tips agar dapat lolos interview di PT Perkebunan Nusantara VRiset tentang perusahaan dan jabatan yang dilamarPersiapkan diri dengan baikBerpakaian sopan dan rapiBerbicara dengan jelas dan percaya diriTunjukkan sikap yang positif dan antusias selama interviewGaji Karyawan di PT Perkebunan Nusantara V. Dalam kesimpulannya, PT Perkebunan Nusantara V merupakan perusahaan besar yang telah banyak mencapai prestasi dalam sektor perkebunan di Indonesia. Menjadi karyawan di perusahaan ini dapat memberikan gaji yang cukup menggiurkan serta fasilitas dan tunjangan yang menarik. Namun, tetap terdapat syarat dan kriteria yang harus dipenuhi agar dapat bekerja di perusahaan ini. Oleh karena itu, bagi para pencari kerja yang tertarik untuk bergabung, dapat mempersiapkan diri dengan baik sejak awal hingga tiba pada tahap interview agar dapat lolos dan menjadi bagian dari PT Perkebunan Nusantara V. Bekerja sebagai penulis di dinaspajak sejak 2023 awal. Saya adalah Programmer berpengalaman 11 tahun di dunia game, saat ini menjabat senior editor.

GajiPT Perkebunan Nusantara Vi Gaji rata-rata 5,16 Juta/Bulan Minimum 1,50 Maksimum 10,00 Peringkat akan ditampilkan bila terdapat 10 (sepuluh) atau lebih Info gaji. Statistik gaji rata-rata diperbaharui 16 Februari 2022 Pekerjaan Gaji rata-rata Minimum Maksimum Engineering Assistant Manager/Junior Manager 1 Gaji 9,23 Juta/Bulan 8,10 10,35 PT Perkebunan Nusantara III, menjadi salah satu perusahaan negara yang berfokus pada bidang yang diusahakan adalah kelapa sawit, karet, tebu, teh, kopi, kakao, tembakau, aneka kayuan, buah-buahan dan aneka tanaman salah satunya perusahaan ternama di Indonesia, tentu sudah tidak heran jika PT Perkebunan Nusantara III dikenal memiliki tingkat gaji karyawan yang cukup mampu memberikan fasilitas seperti gaji, tunjangan, bonus, janjang karir yang terbilang itulah yang menjadi tujuan utama dari para calon pelamar, lebih jelasnya simak bahasan Gaji Karyawan PT Perkebunan Nusantara III Persero PTPNPerkebunan Nusantara Group adalah salah satu Group yang bergerak dalam bidang pengelolaan, pengolahan dan pemasaran hasil dari bisnis komoditi utama yang dikelola di antaranya terdiri dari komoditi kelapa sawit, karet, tebu, teh, kopi, kakao dengan luas areal total yang dikelola oleh grup mencapai sampai 1 juta hektar dan mampu mengelola sumber daya manusia kurang lebih dari karyawan Perkebunan Nusantara telah memiliki beberapa cabang diantaranya sebagai IPTPN IIPTPN III PerseroPTPN IVPTPN VPTPN VIPTPN VIIIPTPN XPTPN XIIPTPN XIVBaca juga Gaji Karyawan PT Garuda Indonesia Persero Semua Jabatan TerbaruVisi dan Misi PTPNVisi Menjadi perusahaan agribisnis yang sehat, produktif, tumbuh dan berkembang bersama masyarakat secara Menghasilkan produk yang berkualitas tinggi bagi dan Layanan PTPNSaat ini Holding Perkebunan Nusantara PTPN III Persero memiliki beberapa Produk komoditi yang tersebar di seluruh tersebut di antaranya yaitu Kelapa Sawit, Karet, Teh, Kopi, Tebu, Tembakau, dan dan Nomor telepon PTPNUntuk informasi alamat lengkap PT. Perkebunan Nusantara di antaranya adalah sebagai I berlokasi di Jl. Kebun Baru, Kota Langsa, Aceh, 0641 21701 . 21702 . 21704PTPN II berlokasi di Jl. Raya Medan – Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang, Provinsi Sumatera III berlokasi di Gedung Agro Plaza Lantai 15, Jl. Hr. Rasuna Said Kav X2/1, Kuningan Timur, Setiabudi, Kuningan Timur, Kec. Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, DKI IV berlokasi di Jl. Wijaya X Melawai, Kecamatan Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan, DKI 021 7229508PTPN V berlokasi di Jl. Cempaka Putih Tengah XXX Cemp. Putih Timur, Kecamatan Cemp. Putih, Kota Jakarta Pusat, DKI 021 4244291PTPN VI berlokasi di Kenali Asam Bawah, Kecamatan Kota Baru, Kota Jambi, Telp 0741 445603PTPN VIII berlokasi di Jl. Sindang Sirna, Gegerkalong, Kecamatan Sukasari, Kota Bandung, Jawa Telp 022 9969716PTPN X berlokasi di Jl. Jembatan Merah Krembangan Selatan, Kecamatan Krembangan, Kota Surabaya, Jawa Telp 031 3523143PTPN XII berlokasi di Jl. Rajawali no. 44 Surabaya, Jawa Timur, Telp +6231-3524893PTPN XIV berlokasi di JL. Raya Kadipaten Karangsambung, Kecamatan Kadipaten, Kab. Majalengka, Jawa Telp 0233 661002Baca juga Gaji Karyawan Perum Bulog Semua Jabatan TerbaruGaji Operator di PT Perkebunan Nusantara III ada di kisaran Rp. atau juga bisa gaji pokok juga sesuai dengan lama seseorang bekerja di PT Perkebunan Nusantara III ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan oleh PT Perkebunan Nusantara ini adalah daftar gaji karyawan PT Perkebunan Nusantara III dari berbagai jabatan atau JabatanGaji Perbulan1General ManagerRp SupervisorRp ManagerRp Business AnalystRp LeaderRp ManagerRp SDMRp Section HeadRp Resources SpecialistRp ManagerRp ChainRp EngineerRp EngineerRp EngineerRp EngineerRp DevelopmentRp Plant HeadRp Plant HeadRp and Cost ControlRp Intelligent and Analytics UnitRp EngineerRp HeadRp EngineerRp Inspection EngineerRp ManagerRp SupervisorRp RelationsRp Field OperatorRp Business AnalystRp ManagementRp AuditorRp OfficerRp Relation SupervisorRp Management StaffRp AuditorRp EngineerRp ControlRp EngineerRp Counsel Legal Business DevelopmentRp EngineerRp EngineeringRp EngineeringRp AnalystRp Civil and ArchitectRp Performance Services ConsultantRp Branch ManagerRp AnalystRp EngineerRp Process EngineerRp EngineringRp SupervisorRp Business AnalystRp ControllerRp ControllerRp AgentRp and Relations AnalystRp SupervisorRp MechanicalRp StaffRp TraineeRp OperatorRp ServiceRp OperatorRp SupervisorRp ServicesRp EngineerRp TechnologyRp StaffRp SupportRp AdministrasiRp Administrasi dan TeknisRp AccountingRp AdministrasiRp daftar gaji karyawan PT Perkebunan Nusantara III seperti di atas, tentu bisa dilihat bahwa besar gaji tidak sama antara tiap-tiap gajinya bisa tergantung dari lamanya kamu bekerja di PT Perkebunan Nusantara Slip Gaji PTPNDi bawah ini adalah contoh ilustrasi slip gaji karyawan PNTN yang bisa kamu ketahuiBonus dan tunjangan-tunjangan Berikut ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Perkebunan Nusantara III BPJS Kesehatan Dan BPJS KetenagakerjaanMedical Check Up Rutin Tiap tahunMakanUang TransportasiMobil / Bus Jemputan KaryawanIntensif KehadiranTHR Tunjangan Hari RayaBonus Akhir TahunSistem Penggajian PTPNDimana setiap pegawainya akan mendapatkan uang lembur, THR dan juga asuransi untuk uang lembur yang disediakan PTPN sebesar dua kali lipat dari jam lembur lebih dari 3 juga bonus yang diberikan kepada karyawan dengan syarat dan ketentuan tertentu dalam perusahaan juga Gaji Karyawan PT Perusahaan Listrik Negara Persero Semua Jabatan TerbaruSyarat-syarat Melamar KerjaDalam melamar pekerjaan tentu harus memenuhi syarat-syarat umum yang ada perusahaan ini, kamu harus simak beberapa syarat umum yang harus dipenuhi ketika ini melamar kerja ke PT Perkebunan Nusantara III,Berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Perkebunan Nusantara IIITidak bertindik dan bertato dalam tubuhTinggi badan minimal wanita / pria di atas 155 cmTidak menderita buta warnaLevel pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 stafDalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check upSiap Bekerja jujur, ulet, dan tekunDapat bekerja secara individu maupun dalam tim Bersedia bekerja dalam sistem shift / bergilirMemiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, DllDiutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnyaDokumen pendukung seperti Surat lamaran resmiLampiran CVFotocopy KTP, KK dan SIM CFotocopy Ijazah ResmiFotocopy Transkrip Nilai yang sudah dilegalisirFoto ukuran 4×6 terbaru dan berwarna 2 lembar terbaruDokumen lain sebagai data Surat Lamaran PTPNBerikut ini adalah beberapa contoh suratnya, yaituContoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate[Tanggal]Kepada Yth. HRD Manager PT Perkebunan Nusantara PTPN Jl. Letjen S. Parman Kav. 28 Jakarta BaratDengan hormat,Saya yang bertanda tangan di bawah ini, [Nama Lengkap], merupakan lulusan baru dari [Nama Universitas] dengan program studi [Nama Program Studi]. Saya tertarik untuk melamar pekerjaan di PT Perkebunan Nusantara PTPN.Saya memiliki minat yang kuat dalam industri perkebunan dan telah mempelajari berbagai mata kuliah yang terkait dengan pertanian, manajemen bisnis, dan keuangan. Saya juga memiliki pengalaman magang di [Nama Perusahaan atau Institusi] yang memberikan saya pemahaman yang lebih baik tentang industri ini dan membuat saya lebih siap untuk berkarir di percaya bahwa PT Perkebunan Nusantara PTPN akan memberikan saya kesempatan untuk memperluas pengetahuan saya di bidang perkebunan dan memajukan karir saya. Saya tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini karena saya sangat mengagumi misi dan visi perusahaan dalam meningkatkan kualitas hidup petani Indonesia serta keberlanjutan siap untuk belajar dan berkontribusi semaksimal mungkin di perusahaan ini. Saya yakin bahwa keterampilan dan pengetahuan saya akan memungkinkan saya untuk membuat kontribusi positif dalam mencapai tujuan telah melampirkan CV saya dan dokumen pendukung lainnya untuk informasi lebih lanjut tentang latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja sangat berharap dapat diberikan kesempatan untuk diwawancarai dan menjelaskan lebih detail mengenai kualifikasi saya. Saya siap untuk bekerja keras dan belajar sebanyak mungkin untuk mendukung kegiatan operasional kasih atas waktu dan perhatian Anda. Saya sangat menghargai kesempatan ini dan berharap dapat bergabung dengan PT Perkebunan Nusantara PTPN.Hormat saya,[Tanda Tangan][Nama Lengkap]Contoh Surat Lamaran Kerja Melalui EmailTo …Cc …Subject Lamaran Pekerjaan di PT Perkebunan Nusantara PTPNKepada Yth. HRD Manager PT Perkebunan Nusantara PTPNSaya, [Nama Lengkap], ingin mengirimkan surat lamaran pekerjaan untuk bergabung di PT Perkebunan Nusantara PTPN sebagai [Posisi Pekerjaan yang Dilamar]. Saya tertarik dengan posisi tersebut karena saya percaya bahwa saya memiliki kualifikasi dan kemampuan yang diperlukan untuk berhasil di perusahaan adalah lulusan baru dari [Nama Universitas] dengan gelar sarjana di bidang [Nama Program Studi]. Saya memiliki pengalaman magang di [Nama Perusahaan atau Institusi] yang telah memperkuat keterampilan saya dalam bekerja di lingkungan yang dinamis dan memiliki pengetahuan yang kuat tentang industri perkebunan dan ingin berkontribusi pada misi perusahaan dalam meningkatkan kualitas hidup petani Indonesia serta keberlanjutan telah melampirkan CV saya dan dokumen pendukung lainnya untuk informasi lebih lanjut tentang latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja sangat berharap untuk diberikan kesempatan untuk diwawancarai. Saya siap untuk bekerja keras dan belajar sebanyak mungkin untuk mendukung kegiatan operasional kasih atas perhatian Anda. Saya sangat menghargai kesempatan ini dan berharap dapat bergabung dengan PT Perkebunan Nusantara PTPN.Hormat saya,[Nama Lengkap]Contoh Surat Lamaran Kerja Magang[Tanggal]HRD Manager PT Perkebunan Nusantara PTPNDear Sir/Madam,Saya menulis surat ini untuk mengajukan permohonan magang di PT Perkebunan Nusantara PTPN. Saya sangat tertarik untuk bergabung dengan perusahaan yang sangat dihormati ini dan belajar dari para profesional di bidang adalah mahasiswa semester [xx] di [Nama Universitas] jurusan [Nama Jurusan] dengan fokus pada agribisnis dan manajemen perkebunan. Saya memiliki minat yang besar pada industri perkebunan dan ingin mendapatkan pengalaman langsung di percaya bahwa magang di PT Perkebunan Nusantara PTPN akan memberikan kesempatan yang sangat berharga bagi saya untuk belajar tentang praktik-praktik terbaik dalam manajemen perkebunan, pemeliharaan kebun, teknologi pertanian, dan pengelolaan sumber daya telah melampirkan CV saya dan surat rekomendasi dari dosen saya. Saya juga siap untuk menghadiri wawancara kapan saja jika Anda berterima kasih atas waktu dan perhatian Anda dan harap Anda dapat mempertimbangkan permohonan magang saya di PT Perkebunan Nusantara PTPN. Saya sangat antusias untuk dapat bergabung dengan tim Anda dan memulai langkah baru dalam karir hormat,[Nama Lengkap]Contoh Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris[Date]HRD Manager PT Perkebunan Nusantara PTPNDear Sir/Madam,I am writing to express my interest in the [Position] role at PT Perkebunan Nusantara PTPN. As a recent graduate from [University Name] majoring in [Major], I believe that I have the skills and qualifications necessary to make a meaningful contribution to your have always had a passion for the agricultural industry, particularly in the area of plantation management, and I am excited about the opportunity to apply my knowledge and experience in a professional setting. During my time in university, I have taken courses in agribusiness and plantation management, which have provided me with a solid foundation in the principles and practices of the am confident that my academic background, coupled with my strong work ethic, attention to detail, and ability to work collaboratively with others, make me an excellent candidate for this position. In addition, I am eager to learn from the experienced professionals at PT Perkebunan Nusantara PTPN and contribute to the company’s have attached my resume and other relevant documents for your review. Please do not hesitate to contact me if you require any further information or to schedule an interview at your you for considering my application. I look forward to the opportunity to meet with you and discuss how I can contribute to your Name]KesimpulanGaji Karyawan PT Perkebunan Nusantara III Persero di atas bisa dijadikan sebagai referensi buat yang ingin mencoba melamar di perusahaan satu itu kamu juga bisa tahu mengenai tunjangan dan bonus, cara melamar dan juga contoh surat lamaran yang bisa bermanfaat.
GajiPT Riset Perkebunan Nusantara Gaji rata-rata 8,92 Juta/Bulan Minimum 7,83 Maksimum 10,01 Peringkat akan ditampilkan bila terdapat 10 (sepuluh) atau lebih Info gaji. Statistik gaji rata-rata diperbaharui 18 April 2018 Pekerjaan Gaji rata-rata Minimum Maksimum Riset / Sains / Pengembangan Staff/Executive/Officer 1 Gaji 8,92 Juta/Bulan 7,83 10,01
Berapa banyak penghasilan Staf Perkebunan di Indonesia?Rata-rata gaji pokokGaji rata-rata untuk staf perkebunan adalah Rp per bulan di gaji dilaporkan, diperbarui pada 10 Juni 2023Perusahaan ternama untuk Staf Perkebunan di IndonesiaKota dengan gaji terbesar di dekat Indonesia untuk Staf PerkebunanBalikpapan7 gaji dilaporkanBanjarmasin20 gaji dilaporkanSurabaya5 gaji dilaporkanPekanbaru19 gaji dilaporkanPontianak13 gaji dilaporkanDi manakah Staf Perkebunan bisa mendapatkan penghasilan lebih besar?Bandingkan gaji untuk Staf Perkebunan di lokasi yang berbeda
PT Perkebunan Nusantara VI, PT. Perkebunan Nusantara VI (PTPN VI) didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 11 Tanggal 14 Februari 1996, dan disahkan melalui Akta Notaris Harun Kamil, S.H. No. 39 Tanggal 11 Maret 1996 dengan kedudukan Kantor Direksi di Padang, yang telah diubah dengan Akta Notaris Sri Rahayu Hadi Prasetyo, S.H. di Jakarta Nomor 19 Tahun 2020 Tanggal 30 September 2020 JAKARTA, - Holding BUMN Perkebunan, PT Perkebunan Nusantara Group PTPN, membuka lowongan kerja besar-besaran untuk berbagai posisi untuk ditempatkan di berbagai perusahaan di bawah holding. Pendaftaran rekrutmen bersama seluruh perusahaan PTPN ini tahun ini dilakukan lewat online di laman yang bisa diakses selama 13 hingga 19 Juli rekrutmen bersama tahun ini, PTPN Group membuka lowongan kerja untuk empat sektor untuk posisi level asisten bidang dari berbagai jurusan. Keempatnya yakni asisten bidang tanaman kode TAN, asisten bidang teknik/pengolahan TEK, asisten bidang keuangan KEU, asisten bidang umum UMU. Baca juga Lebih Baik CV Bahasa Inggris atau Indonesia? Ini Kata Pakar HRD Untuk posisi pertama yakni asisten bidang tanaman, jurusan yang dicari adalah Agribisnis, Agronomi, Agroteknologi Budidaya Perkebunan, Budidaya Pertanian, Budidaya Tanaman, Hama Penyakit Tanaman, Ilmu Tanah, Kehutanan, Mekanisasi Pertanian, Pemuliaan Tanaman, Pertanian, Proteksi Tanaman dan Teknologi kedua asisten bidang teknik/pengolahan berasal dari jurusan Elektro, Elektro Arus Kuat, Fisika, Kimia, Lingkungan, Mekatronika, Mesin, Sipil, Teknik Industri dan Teknologi Pengolahan Pertanian. Lalu ketiga asisten bidang keuangan, dibutuhkan kualifikasi dari jurusan Administrasi Niaga, Akuntansi, Ekonomi Pembangunan, Manajemen, Manajemen Keuangan dan Manajemen Pemasaran. Sementara rekrutmen sektor ketiga adalah asisten bidang umum, jurusan yang dicari adalah Hukum, Ilmu Komunikasi, Manajemen SDM, Psikologi, dan Teknologi Informasi Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer. Baca juga Besaran Gaji TNI Plus Tunjangannya, dari Tamtama hingga Jenderal Rekrutmen bersama di bawah holding BUMN perkebunan ini bekerja sama dengan lembaga konsultan SDM PPM Manajemen untuk proses penjaringan calon karyawan. "Perhatian, Perkebunan Nusantara Group tidak memungut biaya apa pun selama proses seleksi," tulis PTPN Group di laman resmi rekrutmen seperti dikutip pada Selasa 14/7/2020. . 114 196 125 438 256 292 230 400

gaji perkebunan nusantara group